С начала 2026 года Центры занятости Челябинской области оказали помощь более 5100 южноуральцам в поиске работы. Работодатели региона разместили свыше 30 тысяч вакансий на портале «Работа России». Это означает, что на каждого зарегистрированного соискателя в области приходится в среднем три предложения о трудоустройстве. Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,43%, что соответствует 7,9 тысячи человек, активно ищущих работу. Подробности об этой ситуации можно найти в Златоустовском рабочем.
В Златоустовском округе зарегистрировано 404 безработных, в то время как работодатели предложили 1621 вакансию. Таким образом, на каждого соискателя приходится более трех предложений. Специалисты местного центра занятости помогли трудоустроиться 202 златоустовцам. Кроме того, 42 человека были направлены на бесплатное профессиональное обучение, среди которых пять предпенсионеров. Также 27 горожан повышают квалификацию в рамках нацпроекта «Кадры» по различным программам, таким как сварка, пекарское дело, помощник машиниста тепловоза, а также специалисты в области аналитики и баз данных.
В настоящее время в Челябинской области открыты наборы на 188 образовательных программ, и этот список продолжает расширяться. Записаться на курсы можно через портал «Работа России» — trudvsem.ru.
Среди новых инициатив — приём на работу ветеранов боевых действий, членов семей погибших при выполнении задач в ходе специальной военной операции (СВО), а также граждан, уволенных с военной службы, и их семей. Бизнесу предоставляются субсидии на возмещение затрат по созданию рабочих мест для ветеранов СВО с различными группами инвалидности, размер которых составляет до 200 тысяч рублей на одного сотрудника.
Для ускорения процесса поиска персонала создан банк вакансий для участников СВО, где работа подбирается индивидуально с учётом жизненных обстоятельств соискателя. Директор Центра занятости Анна Белова отметила важное нововведение, вступившее в силу в мае этого года. Областной закон обязывает крупные предприятия, где трудятся более 100 человек, выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников СВО.